El Perú tiene una de las mayores tasas de informalidad de América latina, un sistema laboral sin derechos que llega al 68.8% según la OIT, solo le ganamos a Honduras que tiene un 70.7% de trabajadores informales.
Por tanto es probable que el trabajo que usted tenga ahora lo obtuvo gracias al contacto de un amigo, a una recomendación, a un político o funcionario publico o a un pariente. Si no fue así entonces usted tuvo que entrar al pequeño y ajustado mundo de las competencias, entrega de CV. entrevistas, búsqueda a través del periódico, los medios e Internet. O sea peleo por lo suyo a patada limpia como hacemos todos en esta sociedad de competición y de valores perdidos.
De esta acción, habla el montaje: El método Gronholm.
Cuatro personajes, cada uno mas complicado que el otro, se encuentran en una sala de una de las empresas mas importantes del país, se enfrentan en la búsqueda de obtener el puesto de trabajo y lo hacen de una manera original, intensa, muy graciosa.
La virtud del texto se juega con las actuaciones, logrando un entretenido montaje, conforme pasa el tiempo vamos descubriendo con ellos las estratagemas que cada uno es capaz de hacer en contra de los otros candidatos, me hizo pensar en algunos políticos que hacen lo que sea para mantenerse en la opinión publica y en sus puestos de poder.
Al final nos preguntamos:
¿Como actuaria si yo me encontrara en esa situación?
Un buen montaje, buenas actuaciones y fundamentalmente un tema que mueve a la reflexión en este mundo donde se van perdiendo los valores, hacen de esta experiencia teatral algo que valga la pena, así que a abrigarse, vaya a verla, se reirá, estoy seguro y luego tómese un vino pensando en la suerte que tiene de tener un trabajo estable y si no a llorar al rió...
